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人資主管給新鮮人的職涯建議─蔡涵如

「公司想要怎樣的人才?」 台灣東洋藥品─組織發展暨人力資源處的蔡涵如經理(現任職玉晟管理顧問公司投資後管理部經理),以數年人才管理的經驗及體會,分享公司選用人才的考量,並告訴新鮮人妳/你該放在心上的職涯建議。 

全福生技─簡海珊博士 講座記要

簡海珊博士是近年在台灣生醫產業活躍的資深前輩,其豐富的海外歷練也讓業界期待著她的海歸能為台灣產業帶來更多的實戰經驗與多元知識。Connectome有幸能夠藉由全福生技黃嬿倫處長的熱情協助之下,邀請到簡海珊博士進行小型的座談會,分享她一路走來的經歷、抉擇與挑戰。

全福生技─李文機博士 講座記要

生技人要如何在國際舞台上發光發熱?什麼是提升競爭力的要點?在六月的一個週末午後,全福生技美國公司董事長李文機博士分享他自己40年職場生涯的經歷,與 Connectome 團隊進行了一場充滿知性與感性的智慧傳承。

「生命科學研究人才培育計畫職涯沙龍」─認識檢測技術服務產業(II)張芳誠博士

張芳誠博士畢業於台大農化系的土壤肥料組,研究主題為與微生物相關的環境毒物研究,但事實上一路走來,張博士的足跡跨足了許多不同領域。從最初似乎不是學以致用的難度超高、不可能達成的專題,到更多專利量產、認證申請及檢驗行業,張博士一直強調「有心,有態度才是最重要的敲門磚」,掌握住自己的基本知能並培養和別人溝通重要的整合能力,才能有機會被看見。

【來自加州生技產業的十二封信】第三封─從學校談起

有不少同學提出關於申請國外學校,以及學校上課內容的問題,我想今天這封信可以稍微就這個議題討論一下。由於我的經驗比較偏向業界與商界導向,想走學術研究的人還是應該徵詢其他學姐、學長及老師的經驗與建議。

「生命科學研究人才培育計畫職涯沙龍」─認識檢測技術服務產業(I)周世民經理

本文為轉載科技部「生命科學研究人才培育計畫」於2013/11/28 所舉辦舉辦職涯沙龍【認識檢測技術服務產業】之活動報導。周世民經理1996年從台大農業化學系農製組 (現改制為生化科技學系) 畢業,並完成了碩士學位,畢業後到原料藥廠工作了一年,轉到檢驗業任職並晉升為部門主管。周經理首先介紹了檢測技術服務產業產的概況,並說明了何謂第三方公證檢驗。

「職涯沙龍─國際業務行銷的跨域視野」─Matt 學長分享

生技領域背景的學生,你是哪一種人呢?「研究型」- 念書過程一路都對自己未來很篤定要走學術?「跟隨型」- 不曾規劃未來,跟著屬於研究型的同學一起報考、就讀研究所?「思考型」- 對很多事情都很有興趣,永遠都在問,永遠都在思考。想要跨出去卻不知生技領域背景該如何跨到有興趣的工作領域?先不管你是哪一種人,總有一天我們都要出社會面對真實的自己。究竟,我適合做研究嗎?我喜歡與人接觸嗎?

「職涯沙龍─藥的就是你」 輝瑞大藥廠產品經理職涯分享

對於職場新鮮人和在醫藥產業打滾幾年的年輕人來說,進到國際藥廠工作,常被認為代表著更穩定的發展,更響亮的頭銜還有更好的「薪」情!而外商藥廠在台灣所開出的職位裡,就屬銷售業務與產品經理最常被做為開啟大藥廠職涯的途徑,到底醫藥業務在做些什麼?有什麼有趣故事或者辛酸血淚呢?我們又要如何準備,才能夠順利打開這扇大門,邁入外商藥廠銷售部門的職涯呢?Connectome 在2013年八月的職涯沙龍「生技人,藥的就是你!」中榮幸的邀請到任職於台灣輝瑞大藥廠的產品經理(Country Brand Lead)- 傅經理與邱經理,帶我們認識外商藥廠銷售人員的工作內容還有自身的心路歷程。

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